Olet varmasti kuullut puhuttavan henkilöbrändistä. Ehkä sinulla on henkilöbrändi, mutta kysymys kuuluu viekö se sinua kohti unelmiasi? Saatat olla paljon parempi kuin miltä ulospäin näyttää.
Tässä 5 merkkiä siitä, että henkilöbrändisi ei vastaa osaamisesi tasoa:
1. Joudut jatkuvasti selittämään, mitä oikeastaan teet.
Jos ihmiset eivät osaa muutamalla sanalla kertoa, missä olet hyvä ja mitä teet, henkilöbrändisi on liian epäselvä. Hyvä henkilöbrändi tekee osan esittelystä puolestasi.
2. Olet kokenut asiantuntija, mutta somesi ei näytä siltä.
Julkaiset silloin tällöin. Vähän tätä.
Vähän tuota.
Ehkä kuvia joulukuusesta ja kissantassuista. Ehkä jotain työstäsi joskus tai tapaamisesta. Mutta kokonaisuudesta ei synny mielikuvaa:
“Tuo ihminen todella tietää, mistä puhuu.” 80% somejulkaisuistasi pitäisi tukea henkilöbrändiäsi. Sanoilla sekä kuvilla, niistä tulee heti käydä ilmi, mitä teet, minkä alan asiantuntija sinä olet. Mitä sinä myyt. Sama pätee someprofiilien bioon eli esittelytekstiin. Siitä pitäisi nopealla vilkaisulla nähdä, mikä on sinun ydinosaamisesi.
3. Vähemmän kokeneet menevät ohitsesi. Tämä saattaa todella kirpaista.
Näet ihmisiä, joilla on vähemmän kokemusta kuin sinulla… mutta he saavat puhekeikat, asiakkaat, medianäkyvyyden ja mahdollisuudet. He myyvät hulluna ja kertovat siitä somessa, mutta sinä jäät junasta… Miksi?
Koska osaamisen lisäksi he ovat tehneet itsensä näkyviksi: he postaavat useita kertoja viikossa, kertovat osaamisestaan, jakavat kuvia ja tekstejä työstään sekä asiakasreferenssejä.
4. Asiakkaat tulevat lähes pelkästään suosittelujen kautta. Suosittelut ovat upeita.
Mutta vahva henkilöbrändi tekee jotain vielä parempaa:
ihminen voi haluta asiakkaaksesi ennen kuin olette koskaan tavanneet. Kun henkilöbrändisi on vahva ja someprofiilisi tuo sen esiin, saatat saada viestejä ja kyselyitä, missä ihmiset ovat somen ja vahvan henkilöbrändin perusteella vakuuttuneet sinusta. He luottavat sinuun, ottavat itse yhteyttä ja haluavat ostaa sinulta.
5. Tiedät olevasi hyvä – mutta et oikein osaa sanoa sitä ääneen.
Et halua kehuskella. Et halua tyrkyttää. Et halua olla “liikaa”.
Ja niinpä pienennät vahingossa juuri sitä, mikä pitäisi tehdä näkyväksi. Fakta on se, että itsensä pitää tuoda rohkeasti esiin, kertoa reippaasti mitä tekee ja mitä osaa. Itseään saa ja pitää kehua, vaikka se onkin meille suomalaisille niin vaikeaa, suorastaan jopa kiellettyä! Mutta voit kehua itseäsi hyvällä tavalla, esim. kertomalla miksi teet sitä mitä teet. Tai jakaa onnistuneita asiakasreferenssejä.
Tässä on asia, jonka haluan sinun muistavan:
Oman osaamisen näkyväksi tekeminen ei ole ylimielisyyttä.
Se on sitä, että annat oikeille ihmisille mahdollisuuden löytää sinut. Tuolla on paljon potentiaalisia asiakkaita, joita sinä voit auttaa, jotka haluavat juuri sinun asiantuntemukstasi. Vahva henkilöbrändi on avain astua esiin ja tulla näkyväksi.
Jos tunnistit itsesi useammasta kohdasta, sinulla ei välttämättä ole osaamisongelmaa.
Sinulla on kuilu sen välillä, kuinka hyvä olet ja kuinka hyvänä markkina sinut näkee. Ja juuri se kuilu henkilöbrändillä kurotaan umpeen.
Olen auttaanut monia asiantuntija yrittäjiä tulemaan rohkeasti esiin. Henkilöbrändivalmennuksessa kokeneille asiantuntijoille ja yrittäjille, jotka ovat valmiita tekemään osaamisestaan näkyvää.
Ei rakentamaan itsestään somejulkkista.
Vaan tunnetun, tunnistettavan ja halutun asiantuntijan. Haluatko kuulla lisää? Laita minulle viestiä tai jätä kommentti.
